Pour faire progresser le bien-être au travail, certaines organisations misent sur la santé et les équilibres de vie de leurs collaborateurs. Découvrez les enjeux et les initiatives qui marchent dans six entreprises françaises.

Les salariés heureux sont 31 % plus productifs

Être heureux au travail rend 31 % plus productif. Ces chiffres sont tirés tirés d’une étude menée par Harvard/MIT et voient large : les salariés heureux sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs.

Pour améliorer ce bien-être, les employés eux-mêmes pensent cela nécessite un investissement plus important de la part du management, comme l’amélioration de leurs conditions de travail. Mieux encore, ils sont 89 % à penser que cela passe par la mise en place d’une véritable démarche QVT.

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